为了公开公平开展绩效考核工作，12月1日下午，风景园林学院组织党总支、支部委员、教研室主任和各岗位教师代表等班子成员召开了各岗位教职工目标考核细则研讨会，会议由学院副书记赖柳伶全程主持。

会上，全体参会人员本着对全体教职工负责的工作态度，针对前期草拟制定的风景园林学院教职工目标考核细则进行了逐条的研讨，来自各岗位的教师代表们集思广益，各抒己见，充分发掘老师们在各岗位的辛苦付出和未来职业规划导向，不断完善目标考核细则。最后，商讨确定后的考核细则得到全体参会人员的一致认可。本次会议的顺利召开为学院下一步开展全体教职工目标考核工作动员及部署会提供坚实的参考依据。

本次学校部门及个人目标考核工作时间紧、要求高，风景园林学院作为学校新组建的最年轻的学院之一，各岗位成员的调整和新教师的加入让新的学院充满活力也存在挑战。目标考核细则事关学院全体所有教职工的切身利益和未来职业发展，学院领导高度重视，考核的最终目的是希望此次通过目标考核，促进学院和谐进步以及分院工作业绩再上台阶。